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关于举办“榜样株冶•寻找100位最美员工”主题活动的通知

作者: 来源: 发布时间:2014-09-19 08:44:41 浏览次数: 【关闭】
 

关于举办“榜样株冶•寻找100位最美员工”

主题活动的通知

各基层党组织:

为深入贯彻落实党的十八大精神和公司第一次党代会精神,进一步加强社会主义核心价值体系建设,不断提升员工文明素养,按照“保平安、抓扭亏、鼓士气、促转型”的工作思路,充分挖掘与宣传各个层面的先进典型,真正发挥榜样的带动和激励作用,努力构筑株冶“精神高地”,传递正能量,凝聚精气神,经公司党委研究决定举办“榜样株冶寻找100位最美员工”主题活动。现将有关事项通知如下:

一、活动主题

榜样株冶寻找100位最美员工。

二、指导思想

深入开展党的群众路线教育实践活动,以建设社会主义核心价值体系为根本,以“发现最美,寻找感动”为主题,有针对性发掘、推荐、宣传和树立具有代表性的最美员工,进一步弘扬主旋律,营造“人人学习最美,人人争当最美”的工作、学习和生活氛围,为实现公司绿色发展提供强大的精神动力和道德支撑。

三、寻找范围

公司全体员工和派遣工。

四、榜样推选条件

    榜样不仅是一面镜子,也是一面最美的旗帜。寻找推荐的榜样人物必须富有时代性、典型性和群众性,其行为和事迹能够切实体现和折射出公司先进文化理念内涵,展示株冶员工积极向上的精神面貌。推选总原则是“扎根一线、尽职尽责、默默奉献、仁爱友善、坚守株冶”,其具体推选条件如下:

1、热爱祖国,拥护中国共产党,身体力行社会主义荣辱观,模范遵守公民道德规范,在日常工作、生活和人际交往中品德高尚、事迹突出、群众公认。

2、认真践行“奋进求发展,协力站排头”和“严细实恒、精益求精”等先进企业文化理念,具有崇高职业道德和敬业精神,爱岗敬业,忠于职守,刻苦钻研,精益求精,业务过硬,勇于创新,有突出贡献;感恩企业,扎根基层、艰苦奋斗,长年累月在岗位上尽职尽责、默默奉献,恪守职业规范,工作优质,赢得员工群众广泛好评。

3、遵守社会公共秩序,维护社会安定,敢于同一切不良行为作斗争,在作风方面表现良好。热心参与公益事业,自愿奉献时间、技能等为职工群众提供无偿服务,成效显著、事迹突出,赢得职工群众高度赞誉。

五、活动组织

公司成立活动领导小组负责对活动的全程管理,办公室设在党委宣传部。

组长:黄忠民           副组长:刘伟清、何茹

组员:王治文、郭志忠、高兴、刘志祥、刘应龙、彭晓峰、江珏存、周建成、刘杰、肖端霞、何春晖、黎继志。

六、活动安排

活动时间为201410月—201610月。共分宣传发动、基层选树、提名推荐、事迹宣传、总结表彰四个阶段进行。

1、宣传发动(201410月)

发布活动通知,公布“榜样株冶寻找100位最美员工”榜样推选条件,广泛动员全体员工积极参与。

2、基层选树(201411月—20168月)

各基层党组织根据活动总体安排及单位实际情况拟定本单位的活动方案,认真发掘厂(部)内工段、职能室、班组等各层面的“最美员工”,并在内部进行宣传、公示。

3、组织推荐(20169月)

各基层党组织在充分宣传、公示的基础上,统一向公司党委推荐。推荐时填写推荐表格,加盖公章,并将推荐的候选人事迹材料撰写成人物通讯,字数约10003000字,要求素材真实、重点突出、内容鲜活、语言精练、角度精准,有一定的典型性和说服力,宜“一人一故事”。

4、事迹宣传(201411月—20168月)

各单位每季度推荐1-2名“最美员工”候选人,其事迹材料择优在《株冶人》和公司内网“榜样株冶寻找100位最美员工”栏目中刊发、登载。最终由公司活动组委会确定“榜样株冶寻找100位最美员工”名单。

5、总结表彰(20169月—10月)

组织“十大最美株冶员工”的评选,结合公司60周年庆典活动举办“榜样株冶.感动株冶”颁奖典礼。组织人员深入采写“最美员工”典型事迹,进行深入报道,发掘最美员工背后的故事,探寻人物所蕴含的价值观和企业文化元素,并通过企业内部媒体开设《榜样的力量——最美株冶员工故事会》栏目、组织专题编辑出版人物专辑等形式进行集中宣传,并适时组织“颂株冶精神,做最美株冶人”主题演讲、巡回报告等活动。

七、有关要求

1、加强领导。各基层党组织要充分认识推选最美员工的重要意义,加强组织领导,充分发动,层层推选,坚持标准,严格把关,将品德最高尚、事迹最突出、群众最认可的员工推选上来,为企业树立道德榜样。推选过程要严谨、规范、公开,增强推选活动的权威性和公信力,真正把那些民意基础好、员工认同度高,在道德建设中事迹突出的员工推选出来,确保推选出的最美员工可信、可亲、可敬、可学。

2、广泛参与。推选工作要充分体现群众性,使推选活动具有广泛的群众基础,使所推选人物的事迹看得见、过得硬、学得到,营造“大家评、大家敬、大家学”的氛围。要立足员工群众“身边事、寻常事、感人事”,动员员工广泛参与,挖掘身边的平凡好人、在日常生活中发现好事、在点滴事情中传播好风气, 从身边寻找感动自己的力量,用身边的人教育身边的人,使员工在参与过程中受到教育、得到提高,使推选最美员工的过程,成为树立先进典型、弘扬真善美的过程,促进员工道德建设水平不断提高。

3、注重实效。各基层党组织要充分发挥推选活动的激励推动作用,有针对性地发掘、宣传、树立本单位具有代表性的“最美员工”,大力弘扬“最美精神”。要把宣传工作贯穿推选活动始终,广泛宣传“最美事迹”,宣传员工群众身边人、平常人、高尚人,努力扩大活动影响,在企业形成学习“最美员工”、崇尚“最美员工”、争当“最美员工”的氛围,引导员工从自己做起、从身边做起、从平凡事做起,用身边的人、身边的事,点燃干事创业激情,增强员工和企业的发展自信、转型自信、跨越自信。

特此通知。

附件:新万博官网“最美员工”推荐表

                      中共新万博官网委员会

                                2014年9月17

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